Noodgedwongen reorganisatie om bedrijfseconomische redenen?  
                                                                   Outplacementbegeleiding is een must !

John Sluiman & Partners begeleiden werkgever en werknemer bij dit ingrijpende traject. En dat is een must om onafhankelijke derden bij dit emotionele proces in te betrekken. Ons team van professionals heeft jarenlange ervaring op het gebied van outplacement en we weten waar de pijnpunten zitten en hoe we deze kunnen verzachten. Zo wordt het standpunt van UWV/Werkbedrijf in de beschouwing meegenomen, onderzoeken we of er sprake is van een CAO, Sociaal Plan, Ondernemingsraad (OR) en of er een mobiliteitsbureau “in house” is. Het outplacementtraject wordt zorgvuldig uitgestippeld met respect voor de diegene(n) die noodgedwongen het bedrijf moet(en) verlaten. Na deze formele stappen wordt de vertrekkende medewerker 1-op-1 gecoacht in een outplacementprogramma naar een nieuwe toekomst buiten het bedrijf.
Een outplacementprogramma voorziet in enkele vaste onderwerpen:

• opmaken van een professionele balans: zoeken naar competenties
• verkennen van de arbeidsmarkt
• leren van specifieke technieken om te solliciteren
• een blijvende ondersteuning tijdens het zoeken
• advies bij het onderhandelen van een nieuw contract
• opvolging bij aanvang op een nieuwe werkplek

Bent u als werkgever of werknemer geïnteresseerd in een gesprek neem dan contact met ons op.

John Sluiman & Partners, Consultancy en Coaching